Premèreplateforme d'offres d'emploi en Afrique de l'Ouest. Contacts. Téléphone : +229 61 70 14 46 / 21 18 22 49 (Bénin) +228 91 67 19 20 (Togo) Directions régionales; Afrique de l'Ouest: Agongomin, Alléluia House, Akpakpa, Cotonou (Bénin) Europe de l'Ouest : 22 avenue Descartes, 94450 Limeil-Brévannes (France) Email : contact@cdiscussion.com; Nos Emploi Afrique • Recherche parmi 146.000+ offres d'emploi en cours Belgique et à l'étranger • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs • Emploi : Afrique - facile à trouver ! EMPOWERTALENTS & CAREERS recrute FISCALISTE AFRIQUE DE L’OUEST (H/F) Description du poste EMPOWER Talents and Careers recrute un Fiscaliste Afrique de l’ouest (H/F) pour le compte d’un grand groupe financier. MISSIONS Le Fiscaliste Afrique de l’ouest, couvrira notamment 4 pays de la sous-région (Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali et Burkina Recherched'Offres d'Emploi Type de poste Mots clefs Lieu Catégorie de travail Tous Liste Administratif, assistant, HR Agronomie, cueillette de fruits, etc Beauté, Coiffeur, Sport Construction, Décorateur, etc Enseignement, Garde d'enfants Entretien, Nettoyage, Jardin Finance, Comptabilité, Assurance Informatique: Developpeur, Analyste, etc 346Offres d'emploi Afrique Consultant en Recrutement - Afrique International Permanent 35,000 - 40,000 Vous avez au moins 3 ans d'expérience en business development ou gestion d'un portefeuille clients et vous voulez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain, l'innovation et l'expertise ? Afrique: 838 offres d'emploi disponibles sur Indeed.com. Profiler, Téléopérateur, Ingénieur Mécanique et bien d'autres : postulez dès maintenant ! Naviguer vers Offres d'emploi, Rechercher. Lancer la recherche. Avis sur les entreprises. Télécharger votre CV. Connexion. Connexion. Entreprises / Publier une annonce. Début du contenu principal: Quoi. Où. Lancer nF8En. Rejoignez notre équipe du programme de Fortification alimentaire à grande échelle LSFF en Afrique de l’Ouest et ayez un impact sur la communauté grâce à une intervention nutritionnelle rentable et éprouvée, qui améliore la santé, le développement cognitif, les résultats scolaires et le développement humain global. Découvrez les 5 postes pour lesquels nous recrutons activement en cliquant sur les liens suivants Program Manager II Technical Advisor – MEAL and Data Technical Advisor – Communication and Social Marketing Technical Advisor – LSFF Enabling Environment and Compliance Technical Advisor – Private Public Partnerships and Alliances Les détails sont affichés en Anglais et en Français. À la une Offres d'emplois Fiches pratiques Pour vous former Écoles Recruteurs Publier votre offre d'emploi À la une Offres d'emplois Fiches pratiques Pour vous former Écoles Recruteurs Publier votre offre d'emploi Les autres pays du continent Afrique du Sud Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cap-Vert Centrafrique Comores Djibouti Égypte Érythrée Éthiopie Gambie Ghana Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho Liberia Libye Madagascar Malawi Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigeria Ouganda São Tomé-et-Príncipe Seychelles Sierra Leone Somalie Soudan Soudan du Sud Eswatini Tanzanie Tchad Togo Zambie Zimbabwe Vous êtes connecté à l'édition abonné À la une Politique Présidentielle au Kenya 2022 Économie À la une BTP & Infrastructures Télécoms Finance Banque Transports + De secteurs Offres d'emploi Managers Décideurs Nominations Interviews Appels d'offres Société Culture Sport Offres d'emploi À la une Offres d'emplois Fiches pratiques Pour vous former Écoles Recruteurs Publier votre offre d'emploi Dossiers Classement Appels d'offres Boutique Newsletters Les offres d'emploi du moment 1 2 Devenir membre de l'AUF Une nouvelle plateforme d'adhésion est lancée L’Agence Universitaire de la Francophonie en Afrique de l’Ouest La direction régionale Afrique de l'Ouest représente l'Agence Universitaire de la Francophonie dans la région. Installée à Dakar depuis 1974, elle anime un réseau de 96 membres dans 12 pays et dispose de 10 implantations dans neuf pays dans la région. Lire la suite Actualités Publication du 1er numéro du VaRRIWA Magazine VaRRIWA publie son premier numéro de son magazine VaRRIMAG, le magazine semestriel de la valorisation de la recherche et de l’innovation en Afrique de l’Ouest. Ce numéro revient sur la présentation du projet, de ses projets tiers et des principales activités réalisées par VaRRIWA depuis son lancement en juin 2021. Lire la suite Le palmarès de la 4ème Édition du Prix des Jeunes Écritures RFI – AUF » est dévoilé Consulter Retour sur la participation de l’AUF au Congrès Abidjan 2022 des Maires francophones Consulter IAMGOLD ESSAKANE aux côtés du Centre d’Employabilité Francophone de Ouagadougou pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes Consulter Toutes les actualités Appels à candidatures Appel à candidatures Concours inter-régional Mon idée, mon entreprise » Consulter Appel à candidatures Étude comparative des universités virtuelles francophones en Afrique Consulter Recrutement d’un expert local en scénarisation, conception et médiatisation de contenus sous Moodle Consulter Tous les appels à candidatures Agenda Webinaire Égalité de genre en Afrique regards croisés sur l’engagement des femmes universitaires » Consulter Webinaire MSCA Afrique – 6 Juillet 2022 Consulter Conférence de l’Observatoire de la e-Santé dans les pays du Sud – 1er juillet 2022 Consulter Tous les évènements Ressources et services EMPOWER Talents and Careers recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour le compte d’une entreprise intervenant dans le domaine financier. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Pour la sous-région Afrique de l’Ouest, le Responsable Ressources Humaines aura pour mission de Conduire le changement organisationnel dans l'objectif de maintenir les meilleurs talents et partager la culture de l’entreprise ; Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs ; Construire un processus solide de gestion de climat social afin d’anticiper et venir à bout des problèmes en interne ; Prévoir et anticiper les besoins en compétence dans les différents services besoin en formation et capital humain ; Assurer la gestion des dossiers du personnel, la gestion des heures de travail, absences ; • Participer au processus de rémunération ; Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires ; Rédiger les différents contrats de travail et veiller à ce que le collaborateur soit imprégner de ses missions ; Veiller au reporting clair et structuré de toutes les activités RH auprès de la direction de l’entreprise. COMPETENCES & QUALITES REQUISES Bonne connaissance des règles fiscales et obligations sociales ; Bonne connaissance des lois en vigueur sur les conventions collectives et le droit du travail ; Expérience avérée en administration du personnel ; Savoir utiliser les logiciels de bureautiques Excel, Word… ; Connaitre l’usage des logiciels de paie ; Bonne capacité de rédaction ; Bonne gestion du dialogue social ; Expérience réussie du suivi administratif de la vie du salarié dans sa globalité ; Expérience de présentation en CODIR devant le comité de direction ; Gestion de projet en pleine autonomie ; Connaissances de la sous-région Ouest Afrique Qualités requises ; Forte capacité d'adaptation ; Bonne capacité à communiquer ; Gestion du changement ; Très bonne élocution ; Dynamique et force de proposition ; Forte proactivité ; Ouverture d’esprit et flexibilité ; Avoir le sens de la négociation ; Disponibilité / Amabilité ; Programme de stages de nouvelle génération Appel à stage entièrement parrainé – Cohorte 2 L’Institut de la société civile de l’Afrique de l’Ouest WACSI est une organisation non gouvernementale régionale dédiée au renforcement des capacités des organisations de la société civile en Afrique de l’Ouest vers une plus grande durabilité et efficacité opérationnelle et de développement. En réponse à un besoin identifié de renforcement structuré des capacités pratiques pour les jeunes ouest-africains, WACSI a introduit un programme de stages de la prochaine génération NGIP en janvier 2008 visant à développer la prochaine génération d’universitaires et de praticiens africains. Le programme cible principalement les jeunes ouest-africains, qu’ils soient fraîchement diplômés ou professionnels en début de carrière, à la recherche d’une expérience de travail dans les principaux domaines de travail de WACSI. Les stagiaires doivent s’engager auprès de WACSI pendant six mois, période au cours de laquelle ils seront pleinement impliqués dans toutes les activités de WACSI et amélioreront leurs connaissances et leurs capacités en matière de leadership, de gestion des connaissances et de programmes, et les problèmes de développement critiques pour l’Afrique de l’Ouest, entre autres domaines. WACSI recherche donc des stagiaires du Bénin, du Cap-Vert et de la Gambie intéressés à renforcer leur conscience civique et à développer leurs capacités professionnelles. Ils seront intégrés dans les principaux domaines de travail de WACSI, à savoir l’influence sur les politiques, le plaidoyer et la gestion des connaissances. Il s’agit d’un stage entièrement financé. L’Institut soutiendra les stagiaires avec un vol complet vers et depuis le pays d’origine, un logement meublé, un déjeuner pendant les jours ouvrables pendant la durée du stage et une allocation mensuelle. Responsabilités du stagiaire en gestion des connaissances Mener et soutenir des recherches et des analyses de fond sur des questions d’actualité. Contribuer et compiler le rapport hebdomadaire sur la situation de la société civile et les publications trimestrielles de WACSeries. Compiler et gérer les informations pour le Centre de connaissances de la société civile. Soutenir l’édition et l’examen des manuscrits pour publication. Aider à la préparation et à l’administration des programmes WACSI pertinents et à la rédaction de rapports. Assister et représenter WACSI lors des réunions avec les organisations partenaires. Toute autre tâche pouvant être confiée. Responsabilités pour le stagiaire Influence sur les politiques et plaidoyer Effectuer des recherches documentaires sur les questions politiques et législatives Aider à recueillir des informations et à rédiger des rapports pour les réunions sur les politiques Participer aux réunions politiques et à la préparation des ateliers Aider à l’élaboration d’un outil de formation en plaidoyer politique Soutenir d’autres tâches administratives Aider à la génération, à l’analyse et à la gestion des données. Compétences pertinentes Minimum d’un premier diplôme en affaires internationales, en sciences politiques, en politiques publiques, en droit, en études du développement ou dans des domaines connexes. Intérêt pour la gestion de la société civile et des organisations à but non lucratif. Engagement envers la vision et les valeurs de WACSI et intérêt démontré pour la société civile. Solides compétences en recherche, en rédaction et en communication verbale et écrite. Maîtrise de Microsoft Office et solides compétences en recherche sur Internet. Compétences bilingues français et anglais / anglais et portugais. Excellentes compétences interpersonnelles. Fonctionne bien sous pression avec un minimum de supervision et dans un environnement multiculturel. Proactif, désireux d’apprendre et de prendre des initiatives. Les candidats intéressés doivent postuler via les liens suivants; Stagiaire en influence politique et plaidoyer – Stagiaire en gestion des connaissances – Veuillez noter La préférence sera donnée aux candidats ayant une grande maîtrise de l’anglais, du français ou du portugais et une connaissance pratique de l’autre. Le stagiaire retenu passera une partie substantielle de son stage à travailler au bureau de WACSI à Accra, au Ghana. La période de stage est de juillet à décembre 2022. Les candidats du Bénin, du Cap-Vert et de la Gambie sont fortement encouragés à postuler.

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